Maria Stenström, ketua Volvo Perancis
Bekerja di sektor yangautomotif ia pilihan atau peluang?
Ia satu kebetulan. Saya pulang ke rumah Volvo selepas pengajian saya. Di Gothenburg, dari mana saya berasal, di Sweden, ia adalah syarikat yang perlu disepadukan jika seseorang ingin memeluk kerjaya antarabangsa. Saya telah setia kepada syarikat ini selama 23 tahun sekarang.
Duniaautomotif adakah dia menarik minat awak?
Ya, saya suka kereta. Sejak kemasukan saya ke Volvo Saya memegang pelbagai jawatan, pertama di Sweden dan kemudian di negara-negara Eropah yang berbeza. Saya dapati sebagai kerumitan sektor ini dan pelbagai dagangan yang ada di peringkat perindustrian, komersil atau perkhidmatan selepas jualan.
Ia adalah dunia yang agak maskulin, adakah ia mudah untuk a wanita untuk mengenakan diri sendiri?
Ia agak sukar bagi saya untuk menjawab soalan ini kerana saya hanya bekerja dalam bidang ini. Tetapi saya tidak pernah mengalami sebarang masalah di Belgium atau Sepanyol. Hakikat itu wanita tiba di ketua Volvo Perancis telah diterima secara dalaman dan luaran. Saya kini mengetuai 80 orang, majoriti mereka adalah lelaki yang jelas.
Sekiranya kita tidak memberi ruang lebih kepada wanita dalam sektorautomotif ?
Ya, sudah tentu, ia perlu meletakkannya ke hadapan. Tetapi perkara berubah, wanita masih banyak lagi hadir dalam sektor ini. di Volvo, kami adalah yang pertama mempersembahkan satu prototaip yang dirancang semata-mata oleh wanita, untuk wanita. Ini pengalaman untuk memperbaharui.
Apakah kelayakan untuk anda mengisi kedudukan sedemikian?
Kita mesti sudah bersemangat dengan apa yang kita lakukan. Dan dalam perniagaan ini khususnya, minat ini tidak terhad kepada tahap teknikal. Kami juga perlu mendengar kepada kakitangan, peniaga, pelanggan, tidak pernah menganggap bahawa kami adalah satu-satunya yang memimpin. Untuk suka bekerja dalam pasukan juga nampaknya saya menjadi keutamaan.
Ini kerja yang sangat sibuk, dengan banyak perjalanan, tidak sukar untuk mendamaikan kehidupan profesional dan privasi?
Saya mempunyai dua orang anak dan kami sentiasa berada di rumah untuk membesarkan mereka. Adalah jelas bahawa ia memerlukan pertolongan dan organisasi yang ketat. Untuk a wanita akses kepada tanggungjawab, anda memerlukan perkongsian sebenar tugas keluarga, jika tidak, sukar untuk sampai ke sana. Tetapi mempunyai anak tidak pernah menjadi penghalang kepada kerjaya saya. Apabila saya di rumah saya 100% bersama mereka dan di pejabat 100% untuk kerja saya.
