1) Semasa cuti anda bersalin, berhubung dengan majikan anda dan rakan sekerja anda. Tidak perlu menyenaraihitamkan e-mel syarikat anda atau menyemak e-mel anda. Tanpa menghabiskan waktunya di komputernya, mengikuti perkembangan berlepas, ketibaan, dan arahan yang diambil oleh masyarakat adalah wajar jika anda tidak merasa benar-benar asing terhadap semua ini dalam perjalanan pulang.

2) Sediakan baik untuk cuti bersalin. Dan jika anda merekrut diri anda pengganti atau sekurang-kurangnya memberi petunjuk untuk meletakkan seseorang di tempat anda yang anda hargai, tahu dan dengan siapa anda dengan keyakinan? Ini akan membolehkan anda menjadi lebih tenang dan tidak membayangkan anda digulingkan semasa anda kembali.

3) Matikan lidah anda sebelum bercakap. Ia tidak berguna semasa permulaan kehamilan anda untuk mengatakan semua kemudaratan anda memikirkan syarikat anda berfikir bahawa tidak akan pernah anda kembali lagi. Kerana jelas tidak ada yang kurang pasti, dan sukar untuk mencari dan mencari kerja lain ketika hamil. Lebih-lebih lagi apabila seseorang melahirkan kerana ia bukanlah keutamaan pertama pada bulan pertama kanak-kanak.

4) Susun kembali masa anda bekerja. Mengapa tidak meminta 4/5 atau tele-kerja satu hari seminggu untuk menggantikan peningkatan yang lambat datang. Jadi semuanya berjalan dengan lancar, kita tentu sudah tentu dalam hal telecommuting mengesahkan bahawa kita akan dapat dicapai dan menjadi. Ditto untuk 4/5, kita boleh sedikit fleksibel dan datang sekiranya berlaku kecemasan.

5) Jangan memotong diri dari rakan sekerja anda. Sebelum kelahiran anak anda, anda mengambil bahagian dalam periuk permulaan dan pergi dari semasa ke semasa untuk makan bersama rakan-rakan anda pada waktu petang. Kenapa tidak teruskan dan bahkan menyebabkan jemputan yang lebih jarang berlaku kerana ramai yang membayangkan bahawa anda tidak mempunyai apa yang perlu dilakukan (sebab yang baik!) Tetapi malam tanpa anak dan tanpa pasangan dari semasa ke semasa ia boleh lakukan baik.

6) Meminta penilaian atau latihan kemahiran. Kehamilan atau ketibaan bayi adalah kondusif untuk mempersoalkan. Mungkin saatnya untuk mengambil saham kekuatan profesional untuk mengubah pekerjaan di dalam syarikat jika ini mungkin atau meminta latihan untuk memperkuat kemahiran seseorang.

7) Perwakilan. Anda akan segera menyedari bahawa anda perlu mewakilkan sama ada di rumah atau di rumah. bekerja. Jika anda tidak, anda mungkin akan berakhir selepas tiga bulan sepenuhnya habis dan lebih benar-benar bermotivasi atau dicintai. Pastikan anda mempunyai penjagaan harian yang baik, dan jika boleh ganti dengan pasangan anda untuk mengambil anak itu di penjagaan anak. Singkatnya, ada di sana kadang-kadang sedikit pada waktu petang untuk menunjukkan bahawa anda masih berada di tempat dan tidak bersedia untuk meninggalkannya kosong.

923-2 Be Selfless and Unconditional All the Time, Multi-subtitles (Mungkin 2024)